Yeni Yasayla Turizmde “10+1” Dönemi Başladı
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ve henüz Resmi Gazete’de yayımlanmayan yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe haftalık izin uygulamasına esneklik getirildi. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personel, haftalık izinlerini artık yazılı onayları ile 10 gün içinde kullanabilecek.
Mevcut İş Kanunu’nda yer alan “6+1 gün çalış, 1 gün izin yap” kuralı, turizm personeli için “10+1” modeliyle genişletildi.
TÜROB Başkanı: “Çalışanların Hakkı Korunuyor, Sadece Esneklik Getirildi”
Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Başkanı Müberra Eresin, Habertürk’e yaptığı açıklamada kamuoyunda yanlış anlaşılan düzenlemeyi netleştirdi:
“Hiçbir çalışanımızın haftalık izin hakkı ortadan kalkmadı. Aksine, bu düzenleme otellerdeki çalışma barışını korumak adına çok önemli bir adımdı.”
Eresin’e göre, 50 yıldır kâğıt üzerinde kalan bir kuralın son dönemde denetimlerde uygulanmaya başlaması, hem işvereni hem de çalışanı zorluyordu. Özellikle 7/24 çalışan otellerde, her hafta aynı gün izin verilmesi uygulamada ciddi sıkıntılar yaratıyordu.
“Personel, İznini Artık İhtiyacına Göre Kullanabilecek”
Yeni kanunla birlikte otel çalışanları haftalık izinlerini:
7. gün değil,
8., 9. veya 10. günde,
yazılı onaylarıyla kullanabilecekler.
Eresin bu düzenlemenin sektörde çalışma huzurunu artıracağını vurgularken, izin gününün planlaması işveren ve çalışanın ortak kararıyla belirlenecek dedi.
“Yanlış Anlatıldı, Üzgünüz”
TÜROB Başkanı, bazı mecralarda konunun “haftalık izin hakkı kaldırıldı” gibi aktarıldığını belirterek, bu ifadelere tepki gösterdi:
“Bu düzenleme tamamen çalışan yararına. 2 yıldır tüm taraflarla görüşerek bu kanunu çıkardık. Herkesin içi rahat olsun: Haftada bir gün izin hakkı aynen devam ediyor.”