AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan ve TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifi, turizm sektöründe çalışanların haftalık izin kullanımını esnekleştiriyor. Yeni düzenlemeyle, konaklama tesislerinde çalışan personel, tatil hakkını daha verimli şekilde kullanabilecek.
Yeni Düzenlemenin Detayları
- Haftalık Tatil Hakkı Korunuyor: İşçilerin haftada 1 gün olan tatil hakkı aynen kalıyor, ancak kullanım şekli esnetiliyor.
- 4 Günlük Kullanım Esnekliği: İşçi, yazılı onayıyla tatil hakkını, hak kazandığı günü takip eden 4 gün içinde kullanabilecek.
- Fazla Mesai Düzenlemesi: Tatil günü yapılan çalışmanın normal mesai süresi kadar kısmı, fazla mesai olarak sayılmayacak.
- Geri Çekme Hakkı: İşçi, verdiği onayı 30 gün önceden bildirerek iptal edebilecek.
Düzenleme Neden Geliyor?
Turizm sektörünün yoğun dönemlerinde (yaz ayları, bayramlar) çalışanların izin kullanımını kolaylaştırmak. İşçilerin tatil planlarını daha rahat yapabilmesi ve işverenlerin personel yönetimini esnetebilmesi. Mevcut haftalık izin zorunluluğunun, sektörün dinamik yapısına uyum sağlaması.
Kimler Yararlanacak?
Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletme belgesi almış otel, resort ve diğer konaklama tesislerinde çalışanlar. Yazılı onay veren tüm turizm çalışanları bu haktan faydalanabilecek.
Sektör Tepkisi ve Beklenen Etkiler
- İşçiler: Tatil planlarını daha rahat yapabilecek, yoğun dönemlerde izin biriktirebilecek.
- İşverenler: Personel yönetiminde esneklik kazanacak, sezonluk iş gücü ihtiyacını daha iyi karşılayabilecek.
- Sendikalar: "İşçi haklarının zayıflatılmasına yol açabilir" endişesiyle düzenlemeyi yakından takip ediyor.
Sonraki Süreç: Kanun Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Teklif, TBMM'de komisyon ve genel kurul görüşmelerinden geçecek. Kabul edilirse, 2024 turizm sezonunda uygulanmaya başlayabilir.
Önemli Not: Düzenleme, sadece turizm sektöründeki konaklama tesislerini kapsıyor. Diğer sektörlerdeki çalışanlar mevcut haftalık izin kurallarına tabi olmaya devam edecek.
